籃球資訊7月29日宣 據(jù)ESPN記者Baxter Holmes報道，一位起訴太陽隊報復(fù)行為的員工被球隊解雇。以下為部分原文內(nèi)容。（注：為方便閱讀，對部分段落的順序進行了調(diào)整。）

ESPN消息??，菲尼克斯太陽隊已解雇了一位正在起訴球隊存在歧視、騷擾和報復(fù)行為的員工。

該員工名為吉恩-特雷勒，擔任太陽隊安保與風險管理總監(jiān)，于2023年1月加入球隊，于上周五被解雇。

太陽隊傳播高級副總裁史黛西-米奇在發(fā)給ESPN的一份聲明中表示：“雖然球隊通常不會就內(nèi)部人事問題發(fā)表評論，但特雷勒先生或其律師希里-賴特顯然選擇公開他被解雇一事。特雷勒先生被免去其安保經(jīng)理一職，是因為一項獨立的外部調(diào)查得出結(jié)論，他違反了有關(guān)安保行動保密信息的公司政策，并且對調(diào)查人員故意不誠實。”

賴特是代表特雷勒的其中一位律師。另一位律師是考特尼-沃爾特斯，她在給ESPN的一份聲明中寫道：“特雷勒先生及其律師并未公開他被解雇一事。太陽隊試圖通過編造虛假敘述來轉(zhuǎn)移注意力，這是一種行為模式，明顯是為了轉(zhuǎn)移人們對本案中嚴重指控的關(guān)注。所謂的‘獨立調(diào)查’不過是托辭，是為其報復(fù)性解雇找的方便借口，與真相無關(guān)。球隊的回應(yīng)只會強化所爭議的自身行為。我們將在整個法律程序中都堅定地站在客戶一邊。”

特雷勒的律師于五月中旬在亞利桑那州的美國地方法院起訴了太陽隊。

特雷勒聲稱，他提交的一份關(guān)于太陽主場安全問題的陳述報告，導(dǎo)致太陽隊管理層對他實施報復(fù)，包括在近一年后將其降職。他還指稱，當他被診斷出癌癥后，球隊阻撓他申請受法律保護的休假。

總計在十個月的時間內(nèi)，該組織已遭到在任或前任員工在聯(lián)邦法院提起的五起民事訴訟。

最近的訴訟發(fā)生在七月，當時代表菲尼克斯水星隊（WNBA球隊，同屬該集團）前代理主教練尼基-布魯?shù)穆蓭煂υ摻M織提起了訴訟，指控其存在種族和性別歧視以及報復(fù)行為。